有激情：指的是員工在工作過程中要充滿熱情、激情、豪情，愿意干一番事業，對企業、個人和未來充滿樂觀態度。

善溝通：指的是員工要有較好的溝通能力，懂得并且愿意和領導溝通、和同事溝通、和客戶溝通，知道如何才能讓自己的工作環境更加和諧。

重責任：指的是員工對工作要有較強的責任感，知道自己的每一個舉動都可能對公司的整體造成影響，明白自己工作的重要性。

大作為：指的是員工無論職位的高低、崗位的輕重，都能認認真真地做出一番業績，發揮自己的最大能力，為公司做出最大的貢獻。

       總之，市場經濟下的競爭，是一個由產品競爭到品牌競爭再演變到文化競爭的一個過程，競爭的實質就是人才的競爭。一個有激情的人，才能主動地去工作；一個善溝通的人，才能和諧地去工作；一個重責任的人，才能踏實的去工作；一個大作為的人，才能高效地去工作。這樣的人才組成的群體，勢必成為一個無往而不勝的團隊，從而贏得市場一次又一次的勝利。